Il congedo temporaneo dovuto al COVID-19 da parte di un datore di lavoro può comprendere varie circostanze (ad esempio familiari e mediche, invalidità a breve termine, maternità, altri congedi temporanei con o senza retribuzione).Durante un congedo temporaneo, il reddito del mutuatario può essere ridotto e/o completamente interrotto durante l'assenza dal lavoro.
Allora come qualificare il reddito del mutuatario in caso di congedo temporaneo?
● Per i mutuatari che ritornano al loro attuale datore di lavoro prima della data di scadenza del primo pagamento del mutuo: può essere utilizzato il reddito mensile lordo del mutuatario prima del congedo.
● Per i Mutuatari che ritornano al loro attuale datore di lavoro dopo la prima data di scadenza del pagamento del Mutuo: minore tra il reddito di congedo temporaneo del mutuatario (se presente) o il reddito da lavoro regolare.
Inoltre, se il reddito temporaneo è inferiore al reddito da lavoro regolare, il reddito temporaneo può essere integrato con riserve liquide disponibili.
Orario di pubblicazione: 21 gennaio 2022